Nå målen tillsammans

Ett starkt lag består av olika personer med olika egenskaper som delar ansvar mellan sig, stöttar varandra under resans gång och kompletterar varandra. I ett bra lag vet alla vad de ska bidra med och gör sitt bästa för att nå målet tillsammans. Lagledaren ser till att alla drar åt samma håll.

Bygg en stark gemenskap för framgång och hälsa

Inget slår känslan av att fira segrar som ett lag eller hantera nederlag tillsammans. Här har vi samlat tre berättelser om historiska lag som, genom samarbete, god ledning och en gemensam tro på framgång, har uppnått saker som ingen trodde var möjliga.

Den magiska lagdynamiken

Sir John Gilbert (1817–1897), Public domain, via Wikimedia Commons

1. Sammanhållning och strategi: Hur Henrik V och hans män vann slaget vid Agincourt

En regnig oktoberdag under hundraårskriget år 1415 står den engelske kungen och befälhavaren Henrik V och blickar ut över det leriga skogsområdet vid Agincourt. Han har med sig 6000 soldater, varav de flesta är bågskyttar. De franska soldaterna på andra sidan är tungt rustade och utrustade med hästar och uppgår till nästan 30 000 män. Det kan tyckas vara ojämnt, men kung Henrik är inte modfälld av den anledningen. Han utnyttjar de styrkor hans män har mot den franska adeln.

Regnet har pågått i flera dagar och leran är djup. Befälhavaren kung Henrik organiserar en defensiv formation där bågskyttarna täcker flankerna runt det lilla infanteri de har i mitten. De engelska bågskyttarna är lättare klädda och rör sig snabbare än fransmännen som kämpar i sina tunga rustningar på sina krigshästar. Den tunga leran gör att de franska soldaterna sjunker och inte kan försvara sig mot de snabba pil- och bågskyttarna. Dessutom är de franska ledarna oense om slagplanen och dåligt koordinerade. De anfaller i vågor och engelsmännen svarar med dödliga pilangrepp, gång på gång.

Den franska armén led enorma förluster, medan engelsmännen förlorade relativt få tack vare goda taktiska beslut och gott samarbete. Slaget vid Agincourt står idag som ett av de mest berömda i engelsk krigshistoria.

En välorganiserad liten armé med en bra plan kan besegra en större motståndare om man håller samman och utnyttjar de styrkor man har som ett lag.

Peter Woods, Flickr

2. Leicester Citys mirakelsäsong: Från nedflyttningshot till Premier League-mästare

Ett lag med stark sammanhållning och den rätta blandningen av typer kan nå längre än man tror. Detta visar historien om Leicester City från säsongen 2015/16 i engelska Premier League. Fotbollslaget hade precis gått upp från en lägre division bara två år tidigare och bestod mestadels av spelare som andra klubbar hade gjort sig av med eller inte var intresserade av. Anfallaren Jamie Vardy spelade i femtedivisionen, kaptenen Wes Morgan ansågs vara tjock och den franska mittfältaren N'Golo Kante hämtades från den okända franska klubben Caen, bedömd som för liten och obetydlig. Så kunde man fortsätta med nästan hela truppen, men Leicester hade redan fått ett lag bestående av bra rollspelare som alla jobbade hårt och kompletterade varandra. Solida mittbackar, en spets som gjorde massor av mål, mittfältare med enorm löpkapacitet och dribbelyttrar med effektiva passningar. De hade blivit en spelargrupp som kämpade och slogs på planen. Den nya italienska tränaren Claudio Ranieri gör inga större ändringar i laget. Han ser inte en grupp med mediokra spelare, utan en grupp som är villiga att kämpa för varandra. Trots att de bara hamnade på 14:e plats i ligan året innan, gör han inga ändringar i laget, utan litar på vad de har. Och plötsligt lossnar det.

Först sätter Jamie Vardy nytt rekord i ligan med mål i 11 matcher i rad. Leicester City vinner match efter match. Några månader senare vinner de sensationellt också ligatiteln före storklubbar som Arsenal, Tottenham och Manchester City. (Wes Morgan visade sig för övrigt vara en försvarsbjässe som snabbt kom i toppform och N'Golo Kante blev snart en av världens bästa mittfältare).

Ett lag med stark sammanhållning och kampvilja kan nå längre än de med de största budgetarna. Moralen är att man behöver många olika typer som är bra på olika saker.

Nyhet! En helt ny Tappakampanj för lag!

Se nyheterna

Lachlan Cunningham, Getty Images

3. Oakland A's: Hur laganda och underskattade spelare besegrade superstjärnorna

Kan man verkligen bli bäst i baseball genom att förlita sig på överbetalda superstjärnor med muskler och tjocka guldkedjor som slår homeruns på löpande band?

Managern för Oakland Billy Beane (känd från filmen "Moneyball" där han spelas av Brad Pitt) var frustrerad. Han hade inte samma budget som New York Yankees och Boston Red Sox. Tillsammans med en nördig ekonom utvecklade han ett statistiksystem som sökte och hittade underskattade spelare som traditionellt sett hade blivit förbisedda av talangscouterna, men som hade egenskaper som kunde bidra till ett lag. Spelare som kanske inte slog många homeruns, eller som ansågs vara för gamla eller för långsamma, men som stod på och hade förmågan att skaffa poäng. En av dessa var Scott Hatteberg, en erfaren spelare som omskolade sig till en helt ny roll. Trots att han från början var obekväm med detta, gick han all in för att få det att fungera. Det inspirerade de andra i laget, som uppskattade Hattebergs moral.

Oakland utvecklade snart en stark lagkultur där man först och främst fokuserade på laget och vad man kunde bidra med. Sakta men säkert vann de match efter match. Sammanlagt hade deras färdigheter blivit ett vinnande lag. Och med en av de absolut lägsta budgetarna i den amerikanska baseball-ligan tog sig Oakland A's på otroligt vis hela vägen till slutspelet. Med sina "medelmåttiga" spelare visade A's att det var möjligt att nå långt när man får till en välmotiverad gemenskap. De kunde leverera samma resultat som lagen med de överbetalda stjärnorna kunde.

Spelare som gillar att spela tillsammans kommer att uppnå bättre resultat.

Bygg ditt drömlag!

50% av svenskar uppnår inte hälsoinstitutionernas rekommendationer för fysisk aktivitet.
35 % av svenskar kämpar med ensamhet.

Vidta åtgärder – bjud in dem till ditt lag och bygg en gemenskap där alla rör sig mot hälsosammare mål, både fysiskt och mentalt.

Se vilka kampanjer du kan starta idag!

Se våra kampanjer...

Vill du veta mer om möjligheterna för ditt företag?

Lämna dina kontaktuppgifter så hjälper vi dig att sätta upp och lansera kampanjen.

Formuläret kunde inte laddas in korrekt! Kontakta info@tappa.se istället.